Mzdové účetnictví

 

- komplexní vedení mezd a mzdové agendy 

    Organizacím zaměstnávajícím alespoň jednoho pracovníka poskytujeme kompletní servis vedení mzdového účetnictví počínaje všemi potřebnými úkony v    

    rámci personalistiky až po zpracování, zaúčtování a vedení mezd.

- personalistika 

    U nově vzniklého zaměstnavatele (tj. při přijetí prvního pracovníka do pracovního poměru) zajišťujeme ve smyslu platných  předpisů:

        I. REGISTRACI nové organizace

*    u příslušné OSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení) resp. ÚP PSSZ (Územní pracoviště Pražské správy sociálního zabezpečení),

*    u příslušné ZP (zdravotní pojišťovny), např. VZP, VOZP, OZP, ČPZP, ZPMV atd.,  

*    u příslušného správce daně, tj. např. u Finančního úřadu v hl.m. Praha k dani ze závislé činnosti, případně k dani vybírané srážkou fyzickým    

     osobám zaměstnaným u nově vzniklého zaměstnavatele,

*    k zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele u příslušné pojišťovny (KOOPERATIVA nebo ČESKÁ POJIŠŤOVNA).

        II. Personální servis dále zahrnuje např. tyto související činnosti:

*    spolupráce při sepisování pracovních smluv a dohod (DPP, DPČ),
*    spolupráce při přípravě podkladů pro registraci nových zaměstnanců u  sociální správy a příslušné zdravotní pojišťovny,

*    při ukončení pracovního poměru pracovníka odhlášení tohoto zaměstnance klientem u sociální správy a zdravotní pojišťovny + vystavení ELDP  

     (Evidenční list důchodového pojištění), zápočtového listu pracovníkovi a potvrzení o zdanitelných příjmech za odpracované období.

Pokud organizace ukončí zaměstnávání pracovníků, zajišťujeme odhlášení klienta coby „zaměstnavatele“ ze sociální správy a příslušných zdravotních pojišťoven.

 

Základním požadavkem na předpisově správné vedení agendy mezd je předání včasných, úplných a věcně odpovídajících podkladů klientem.

 

I. Vedení (zpracování,výpočet) mezd zahrnuje tyto základní činnosti:

*      vedení karty zaměstnance

*      vedení mzdových listů

*      vyhotovení výplatních lístků (VL) na základě vypočtených mezd

*      vyhotovení předepsaných přehledů pro sociální správu (OSSZ, UP PSSZ) a zdravotní pojišťovny (ZP)

*      výpočet odvodů sociálního a zdravotního pojištění  + záloh na daň ze závislé činnosti, případně daně srážené

*      výpočet odvodů pojistného na zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele dle zákonné vyhlášky (čtvrtletní periodicita)

*      zpracování hromadných příkazů k úhradě odvodů z mezd na účty místně příslušné sociální správy a zdravotních pojišťoven včetně výplat čistých

        mezd jednotlivým zaměstnancům na jejich účty

*      vyhotovení evidenčního listu důchodového zabezpečení (ELDP)

*      vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti

*      vyúčtování daně srážkové daně z příjmů fyzických osob (FO)

*      vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech za dané období

*      zastupování klienta při kontrolách sociální správy, zdravotní pojišťovny nebo finančního úřadu týkající se agendy vedení mezd